Bolagets verksamhet ska vara att sälja och utföra konsulttjänster med inriktning på managementkonsulting. Inom managementkonsulting ingår bland annat rådgivning och operativt stöd inom frågor som finns på en företagslednings eller organisationslednings agenda som t.ex. verksamhetsutveckling och strategi, organisationsutveckling, ekonomistyrning, processutveckling och förändringsledning.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 | 1 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 | -1 | |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -1 | ||
Årets resultat (tkr) | -1 | ||
Summa tillgångar (tkr) | 52 | 52 | 51 |
Antal anställda |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 | 1 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 | -1 | |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -1 | ||
Årets resultat (tkr) | -1 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 52 | 52 | 51 |
Tillgångar (tkr) | 52 | 52 | 51 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 52 | 52 | 52 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | |||
Skulder och eget kapital (tkr) | 52 | 52 | 51 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | 100.0% | 0.0% |
Soliditet | 100.0% | 100.0% | 102.0% |
Kassalikviditet | 0.0% | 0.0% | 0.0% |
Bolagets verksamhet ska vara att sälja och utföra konsulttjänster med inriktning på managementkonsulting. Inom managementkonsulting ingår bland annat rådgivning och operativt stöd inom frågor som finns på en företagslednings eller organisationslednings agenda som t.ex. verksamhetsutveckling och strategi, organisationsutveckling, ekonomistyrning, processutveckling och förändringsledning.